ОАО «НК «Роснефть» и General Electric реализовали программу обучения руководителей и технических специалистов нефтяной Компании. Проект был осуществлен в рамках стратегического сотрудничества между ОАО «НК «Роснефть» и General Electric.

Современные вызовы мировой энергетики обязывают ведущие мировые компании отрасли осуществлять инвестиции в развитие человеческого потенциала. «Роснефть» считает данное направление деятельности – одним из ключевых в рамках программы долгосрочного развития Компании.

Совместная программа «Роснефти» и Genereal Electric позволила более 80 сотрудникам нефтяной компании, руководителям и техническим специалистам пройти современную программу обучения по двум основным направлениям: техническое обучение и развитие лидерских компетенций. Проект был осуществлен на площадках учебного центра «Сапфир» в Санкт-Петербурге и Москве.

В тренингах руководителей особое внимание было уделено развитию деловых качеств и лидерских компетенций.

В ходе программы обучения для технических специалистов был проведен практический семинар на заводе компании «РЭП-Холдинг», где производятся локализованные в Российской Федерации газовые турбины компании General Electric.

Программа совершенствования и раскрытия управленческих и технических талантов человеческого потенциала «Роснефти», реализованная в 2014 году в рамках сотрудничества «Роснефти» и General Electric, продемонстрировала высокую эффективность (в частности, анализ обратной связи участников программы показал, полученные знания уже применяются в операционной деятельности Компании). В 2015 году планируется проведение сессии технических тренингов по ключевым направлениям деятельности Компании.

Управление
информационной политики
ОАО «НК «Роснефть»
23 декабря 2014 г.