Пожалуйста включите JavaScript в вашем браузере для полноценной работы сайта.
службы поддержки АЗС
-315xx70.png)
-
О Компании
История Компании
-258xx76.jpg)
История нефтяной компании «Роснефть» неразрывно связана с историей отечественной нефтяной промышленности.Карьера в компании
НК «Роснефть» — динамично развивающаяся компания, заинтересованная в поиске и привлечении в свои ряды целеустремленных, инициативных, энергичных и творческих людей, умеющих работать в команде, готовых к совершенствованию профессиональных знаний и опыта.Контакты
Контактная информация для СМИ. -
Корпоративное управление
-
Бизнес
-
Инвесторам и акционерам
Информация для акционеров
Информация для акционеров компании "Роснефть".Инструменты инвестора
Инструменты для инвестора компании "Роснефть".Контактная информация
Контактная информация для акционеров. -
Пресс-центр
Новости
Новости компании "Роснефть".Фотогалерея
Фото и видео архив компании "Роснефть".Контактная информация
Контактная информация -
Устойчивое развитие
Отчеты в области устойчивого развития
Отчеты об устойчивом развитии НК «Роснефть» представляют сводную информацию, отражающую социальные и природоохранные аспекты деятельности НК «Роснефть», существенные для самой Компании, ее акционеров, сотрудников и других заинтересованных сторон.Горячая линия безопасности
«Горячая линия безопасности» – инструмент реализации политики НК «Роснефть» по борьбе с хищениями на объектах Компании, а также по противодействию коррупции.Промышленная безопасность, охрана труда и окружающей среды
В области защиты окружающей среды «Роснефть» руководствуется требованиями законодательства РФ и нормами международного права.ПерсоналПерсонал НК «Роснефть» является ключевым ресурсом ее развития.Корпоративная культура
Корпоративная культура компании "Роснефть".
В Москве пройдет V Фестиваль студенческой молодежи «Будущее «Роснефти»
06 Февраль 2013С 6 по 9 февраля 2013 года в Москве пройдёт V Фестиваль студенческой молодежи «Будущее «Роснефти». Это одно из главных специализированных мероприятий для студентов – выпускников «Роснефть-классов». Для участия в фестивале приглашены 120 лучших студентов из 22 вузов-партнеров Компании, которые были отобраны через деловые игры в вузах и конкурсы эссе о профессии.
Среди задач Фестиваля - создание и укрепление сообщества студентов – выпускников «Роснефть-классов», развитие связей между студентами и их будущими работодателями – дочерними обществами Компании, а также получение новых навыков и знаний, которые понадобятся будущим специалистам для работы в Компании.
Фестиваль «Будущее «Роснефти» дает возможность студентам подготовить яркие, интересные профориентационные продукты, которые будут полезны для учеников и выпускников «Роснефть-классов» при поступлении в профильные вузы и для дальнейшей работы в Компании.
В рамках Фестиваля будет проводиться деловая игра – бизнес-симулятор «Роснефть-Эволюция», в которой будет смоделирована производственная деятельность специалиста, начиная с учебы в ВУЗе. Кроме того, пройдут творческие мастерские по разработке профориентационных мультимедийных и печатных продуктов.
На всех этапах конкурса с участниками будут работать профессиональные дизайнеры, игротехники, текстовики.
Справка:
«Роснефть» целенаправленно содействует подготовке специалистов для нефтяной отрасли. В рамках этой работы реализуется специальная программа непрерывного образования «Школа-вуз-предприятие».
В регионах присутствия компании, в 38 городах России, созданы 78 «Роснефть-классов», где старшеклассники углубленно изучают профильные предметы.
Среди 772 выпускников 2012 года - 127 медалистов. В высшие учебные заведения поступили 98% выпускников.
«Роснефть» ведёт системную работу с 27-ю ведущими высшими учебными заведениями страны. Её постоянными партнерами являются: РГУ нефти и газа им. И.М.Губкина, МГУ им. М.В.Ломоносова (геологический факультет), Высшая Школа Менеджмента СПбГУ, Московский физико-технический университет, Уфимский государственный нефтяной технический университет, МГИМО (МИЭП), Сибирский Федеральный Университет, Тюменский государственный нефтегазовый университет и другие учебные заведения страны.
Для молодых специалистов на предприятиях «Роснефти» действует специальная программа их адаптации на производстве, включающая институт наставничества. Кадровыми службами совместно с наставниками разрабатываются индивидуальные программы последующего карьерного роста молодых специалистов.
Активное участие в научных и прикладных разработках в рамках научно-технических конференций молодых специалистов позволяет им занять активную позицию в жизни предприятий, повысить свой профессиональный уровень. В 2012 г. в различных научно-технических конференциях приняли участие 1 401 молодой специалист. 51 работа победителей и номинантов Межрегиональной научно-технической конференции внедряется в производство.
Управление
информационной политики
ОАО «НК «Роснефть»
6 февраля 2013 г.